El poder de la Visualización en los negocios

Un instructor de empresas es la persona que facilita el proceso de instrucción. En él recae la responsabilidad de lograr los objetivos de aprendizaje que se establecen para un taller de aprendizaje; por lo tanto, debe ser una persona que reúna ciertas características y obtenga el entrenamiento adecuado, ya que de otra manera no solamente no se lograrán los objetivos previstos, sino que se expone a que pueda perder credibilidad y liderazgo ante el grupo, y esto es muy grave cuando se trata de instructores internos habilitados y sobre todo cuando éstos son los mismos jefes. A continuación se describen algunos requisitos deseados en las personas que las empresas deben tomar en cuenta para   seleccionar candidatos para ser entrenados como instructores. ¡Un instructor no es un profesor! Un instructor de empresa no es una persona que transmite información, ante todo es un facilitador del aprendizaje que transfiere el conocimiento experto de las organizaciones. Es una pers...

En el medio que nos rodea con; frecuencia encontramos a ciertos individuos que de manera sobresaliente destacan en las actividades que emprenden, así, cuando se aprende en el campo de la capacitación empresarial, surgen hombres y mujeres que demuestran su capacidad para aprender; esto es, han adquirido aprendizajes valiosos y lo han incorporado a su comportamiento.   Generalmente la idea de aprendizaje la asociamos a la simple acumulación de datos en el cerebro, o bien, a la memorización de determinada información, sin embargo, en la actualidad existe una clara tendencia en considerar al aprendizaje como un proceso en el que se adquieren conductas que no se poseían originalmente. El aprendizaje es el mecanismo más útil con que la naturaleza nos ha dotado, sobre todo para adaptarnos a un medio y lograr altas metas en todos los ámbitos de la vida. El aprendizaje produce cambios indispensables en la conducta del ser humano, que le permiten satisfacer sus necesidades, evitar los peli...